Un récord de temperatura en el centro de Kupang el día 1 por parte del Sindicato de Trabajadores del Transporte Público. Se registraron 32,7 grados a las 3:05 am. Libro de material de discusión
«Trabajo en un centro de distribución donde la temperatura es de 33 grados incluso a las 3 am. Debido a la ola de calor, el tiempo de descanso no se da correctamente. El 1, cuando se emitió la advertencia de ola de calor a nivel nacional, la temperatura en un centro de distribución en Kupang, que se había registrado en 33 grados durante el día, no bajó ni siquiera a las 3 am. El día 25, Min Byong Joo, director del Centro Nacional de Logística de la sucursal del Sindicato de Trabajadores del Transporte Público. reveló el registro de temperatura y dijo , “Hay una o dos áreas de descanso en cada piso, pero los trabajadores de logística no están en condiciones de ir allí. «No hay tiempo ni coraje para relajarse», señaló. Los empleadores están descuidando sus responsabilidades dando descansos de 5 minutos a los trabajadores que trabajan 9 horas y diciendo ‘los dejo descansar’. El año pasado, el entorno laboral de los trabajadores del centro logístico de Kupang que padecían enfermedades por calor surgió como un problema social, como lo señaló una auditoría parlamentaria, pero las mejoras institucionales aún eran insuficientes. El Comité de Medidas para el Trabajo Saludable y los Derechos Humanos de los Trabajadores Coping y la Sección del Centro Nacional de Logística del Sindicato de Trabajadores del Transporte Público realizaron un debate sobre la mejora de los sistemas para prevenir enfermedades térmicas en los centros logísticos y lugares de trabajo cerrados en el Salón de los Miembros de la Asamblea Nacional en Theouido, Se52. Durante la discusión, el jefe de la sucursal del Centro de logística de Kupang, Jeong Seung-yong, dijo: «Aunque se instalaron aires acondicionados en los dos centros en Goyang y Dongtan, donde el ambiente de trabajo era de alrededor de 39 grados, el resto de los sitios siguen siendo los mismos». El año pasado se revisaron las leyes sobre normas de seguridad y salud en el trabajo, exigiendo medidas como el descanso adecuado en los casos en que exista riesgo de golpe de calor al trabajar en un lugar expuesto a olas de calor.
El día 25, se lleva a cabo en la segunda sala de reuniones del Salón de la Asamblea Nacional, la ‘Discusión sobre la Mejora del Sistema de Prevención de Enfermedades Térmicas en Centros Logísticos y Lugares de Trabajo Interiores’. Reportero Jang Hyun-eun [email protected]
«(La compañía) evita las horas calurosas y mide la temperatura, diciendo que está siguiendo sus propias reglas», dijo el jefe de la sucursal, Jeong Seung-yong. Informar al Ministerio del Trabajo no ha cambiado nada, por lo que hay quejas del campo de que la gestión y la supervisión fueron laxas”, agregó. Los expertos exigieron que se garantice el derecho de los trabajadores a dejar de trabajar y que se eliminen los puntos ciegos del sistema. El abogado Oh Min-ae (Coupang Countermeasures Committee System Improvement TF) dijo: «Las leyes sobre normas de seguridad y salud en el trabajo deben enmendarse para evitar el trabajo incluso en condiciones de calor extremo, y los trabajadores pueden dejar de trabajar cuando sienten un daño directo por el calor extremo». En particular, los centros de distribución están clasificados como instalaciones de depósito bajo la Ley de Construcción, por lo que la instalación de acondicionadores de aire y calentadores queda a discreción del empleador, y el trabajo durante las olas de calor también está excluido de la aplicación de las leyes de seguridad industrial. El abogado Oh dijo: «Si es necesario revisar la política para incluir todas las instalaciones de almacenamiento dentro del ámbito de aplicación de las leyes de seguridad industrial, es importante pensar en una dirección o alternativa que incluya al menos instalaciones que realicen trabajos de clasificación y empaque y que tengan trabajadores». Reportero Jang Hyun-eun [email protected]
