Cho Kwan-ho, investigador principal del Instituto Coreano para Analistas de Defensa, hizo la afirmación hoy en un foro en la Asamblea Nacional copatrocinado por Shin Won-suk, representante del Comité de Defensa Nacional, la Administración de Personal Militar y el Asociación de Vice Actores. .
Como investigador principal de alto rango en un grupo de expertos nacional a cargo de la investigación de políticas de defensa, se mencionó formalmente la necesidad de expandir el servicio militar, queda por ver si esto se reflejará en la política real en el futuro.
«Si la duración del servicio se mantiene en los 18 meses actuales, la escasez crónica de soldados se intensificará, lo que dificultará mantener el estándar del Ejército de 365.000 en 2025 y 2035», dijo el investigador principal Chu. Más tarde, a nivel de 20.000 por año, las reducciones de tropas serían inevitables.
Al mismo tiempo, propuso que «la duración del servicio debe implementarse de manera flexible desde los actuales 18 meses a 21 o 24 meses, y un modelo de estructura de mano de obra de defensa completamente nuevo que consiste en soldados permanentes, personal civil y fuerzas de reserva». los recursos de. Rediseñado e implementado. Lo hice.
Reestructuración de la fuerza militar enfocada en oficiales superiores y reclamos de una posible revisión del reclutamiento de mujeres soldados
Los civiles también argumentaron que la estructura actual de reclutamiento militar debería reelaborarse a gran escala.
Choi Byeong-wook, profesor de la Universidad de Sangmyung, enfatizó que «el sistema de fuerza militar, que se enfoca en asegurar soldados permanentes, debe cambiarse para expandir a los suboficiales como ejecutivos, y emplear. En principio, se debe garantizar una edad de jubilación a garantizar la estabilidad».
Es importante revisar o eliminar varios pesos adicionales, como los aproximadamente 34.000 miembros del personal técnico industrial, el personal profesional de investigación y el personal de artes y deportes desde cero, y especialmente las mujeres suboficiales. Se debe ampliar aún más el número de oficiales y oficiales. ,» afirmó.
En este sentido, la Asociación Seongwoo, una reunión de generales de reserva, fue un paso más allá y propuso que se lleve a cabo una posible revisión a largo plazo del sistema de reclutamiento de mujeres.
Además, Yangwook, del Instituto Asan de Estudios Políticos, dijo: «La forma más realista de resolver el problema de la escasez de recursos militares es hacer realidad la fuerza de reserva».
Al mismo tiempo, sugirió medidas específicas como diferenciar las fuerzas de reserva por función de la misión en unidades de respuesta rápida, unidades de refuerzo de primera línea, etc. y pagar una compensación adecuada.
Agregó que esto podría ayudar a crear empleos para los jóvenes y al mismo tiempo cubrir el déficit en el número de soldados debido a la reducción en el número de soldados permanentes.
