Período de aplicación 5-12 días
Horario escrito similar al bono público de grado 7
[법률저널=이상연 기자] La aceptación de solicitudes para la ‘Prueba de reclutamiento por lotes de carrera civil de nivel 5.7 de servicio público nacional de 2023’ (Min Gyeong-chae) comenzará el día 5.
El período de solicitud es del 5 al 12 de mayo, y las solicitudes se aceptan en línea (Centro de examen estatal cibernético), y los candidatos finales exitosos se anunciarán después de aprobar el examen escrito (22 de julio), la evaluación de documentos (septiembre) y la entrevista (septiembre). ) se hace después noviembre) mes).
Puede registrarse las 24 horas del día durante el período de solicitud, pero tenga en cuenta que el registro cierra a las 18:00 en la fecha límite de solicitud. Durante el período de solicitud, la información (unidad de selección, elegibilidad de la solicitud, etc.) puede modificarse o cancelarse la solicitud, pero no modificarse después de las 18:00 horas de la fecha límite de solicitud (12 de junio).
El número de solicitud se emitirá después de la fecha límite de solicitud a los solicitantes que hayan pagado la tarifa de solicitud durante el período de solicitud, y se puede verificar imprimiendo el formulario de solicitud después del 28 de junio. Después de completar la solicitud, puede confirmar si la solicitud se recibió con normalidad o no en Iniciar sesión > Detalles de envío de la solicitud de mi página.
La prueba escrita se realiza por la tarde como el año pasado, y es equivalente a la 7ª norma de contratación pública. En el primer período, el área de lógica del lenguaje y el área de juicio situacional se mantienen durante 120 minutos, y en el segundo período, el área de análisis de datos se mantiene durante 60 minutos. En cada clase se reparte un libro de problemas en conjunto, y no se reparte el tiempo de resolución de problemas para cada asignatura.
Este año, Kyung-chae Min selecciona a 198 personas con diversas experiencias y conocimientos en el sector privado para prepararse para los cambiantes requisitos de gestión, como el análisis de macrodatos y la previsión del cambio climático.
El número de estudiantes seleccionados este año fue de 63 para la Clase 5, una disminución de 5 respecto al año pasado, y 135 para la Clase 7, una disminución de 15 respecto del año pasado. Los principales trabajos seleccionados son ▲ análisis de big data ▲ predicción y colaboración del cambio climático ▲ gestión de seguridad ▲ políticas médicas y de salud ▲ servicio ▲ veterinaria ▲ conducción autónoma ▲ legislación y litigios.
Min Gyeong-chae contrató a expertos privados con diversas experiencias de campo para aumentar la apertura y la profesionalidad de los cargos públicos y fortalecer la transparencia en la contratación, elevándola del quinto grado en 2011 al séptimo grado en 2015. dado. Para 2022, un total de 2024 personas están trabajando en 40 Ministerios de la Unión.
La elegibilidad para postularse debe cumplir con al menos uno de los requisitos, como experiencia, título, certificado, etc., según lo determine cada unidad de selección.
La información detallada, como los requisitos de solicitud detallados para cada unidad de selección, el método de presentación de la solicitud, el cronograma de pruebas y la solicitud de soporte de instalaciones, se puede encontrar en ‘Centro Nacional de Examen Cibernético (www.gosi.kr)’.
El contenido de la convocatoria puede consultarse en webs oficiales, universidades, sociedades académicas, colectivos profesionales y plataformas de contratación públicas y privadas.
En particular, a partir de este año, es posible consultar el anuncio a través de misiones diplomáticas en el extranjero y grupos de expertos en el exterior para aumentar el interés de destacados talentos en el exterior.
Anteriormente, del 24 al 25 del mes pasado, la Oficina de Personal realizó una sesión informativa de reclutamiento en línea en conjunto con los ministerios para la ‘Prueba Integral de Reclutamiento de Carrera Civil Nivel 5’7 del Servicio Público Nacional 2023’.
Esta es la primera vez en la historia de la contratación del servicio civil que se lleva a cabo una sesión informativa conjunta de contratación antes del período de solicitud.
La sesión informativa se planeó para aumentar el interés público y alentar a más personas talentosas a postularse para cargos públicos antes del proceso de postulación en Min Kyung-chee.
Yoo Seung-joo, jefe de la Oficina de Reclutamiento de Talento, dijo: «Continuaremos con las actividades para promover la mejora del sistema de personal, la innovación en la cultura del servicio público y el reclutamiento activo para reclutar activamente talentos sobresalientes del sector privado para cargos públicos». » Con suerte, las personas con talento mostrarán más interés y se postularán para cargos públicos.
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