Se llevó a cabo una ceremonia de anuncio de la visión… asistieron el gobernador Cheol Woo Lee y otros dignatarios.
Anunciando la ‘retirada de la Confederación Coreana de Sindicatos’… 6 visiones principales para el futuro presentadas conjuntamente por los trabajadores y la dirección
[에너지신문] KEPCO E&C Labor and Management anunció el retiro recientemente confirmado de KCTU interna y externamente. También se anunció que continuaremos nuestros esfuerzos conjuntos con una nueva visión.
KEPCO E&C celebró la ‘Ceremonia de Declaración de Visión Conjunta de Gestión Laboral para el Desarrollo Sostenible y Salto Adelante’ en su sede en Gimcheon el día 16.
Ese día, se llevó a cabo la Ceremonia de Declaración de Visión para anunciar una visión sincera para el futuro y comprometerse a dar un nuevo salto con la empresa y el Sindicato de Trabajadores de Tecnología de KEPCO. A la ceremonia de anuncio asistieron aproximadamente 600 ejecutivos y empleados, así como figuras clave de gobiernos locales, instituciones académicas y corporaciones, incluido el gobernador de la provincia de Gyeongsang del Norte, Cheol Woo Lee, el alcalde de Gamcheon, Chong Soop Kim, y los presidentes nacionales de Kyungpook. Universidad e Instituto de Tecnología Kumoh.
El Sindicato Técnico de KEPCO había decidido anteriormente separarse del KCTU a través de una votación en una reunión general de miembros del sindicato los días 9 y 10. La ceremonia del anuncio de la visión llamó la atención tanto interna como externamente como un anuncio oficial de la visión. El Sindicato de Ingeniería de KEPCO anunció su separación en 1989, 34 años después de unirse al predecesor del Sindicato de Transporte Público, el Sindicato de Trabajadores Profesionales (Federación de Sindicatos Profesionales), bajo la actual Confederación de Sindicatos de Corea.
KEPCO E&C explicó que dejar la confederación de sindicatos, lo que estaba en conflicto con la visión de la empresa y la dirección de la política energética del gobierno, marcó un punto de inflexión en la integración laboral-patronal. En particular, KEPCO es un símbolo histórico del sindicato técnico que desempeñó un papel importante cuando se fundó KEPCO, por lo que se espera que la retirada de KCTU tenga un gran impacto en otros sindicatos.
Ese día, KEPCO E&C declaró ‘Tecnología para la Tierra, Energía para los humanos’ como la visión futura que los trabajadores y la gerencia ven juntos, y estableció seis tareas clave y una visión futura para lograr esta visión. △ Responsable del ciclo completo de la planta de energía nuclear agencia de diseño propuesta △ Reactor nuclear puramente coreano y desarrollo de SMR flotante en el mar (BANDI) △ Expansión de tecnología futura más allá de la transformación digital △ Equilibrio entre trabajo y vida Ehsaas △ Un lugar de trabajo agradable donde las personas viven y respiran △ Apoyo y cooperación de beneficio mutuo para la comunidad local.
Un total de 11 organizaciones, entre gobiernos locales, academia y corporaciones, participaron en la firma del Acuerdo de Vinculación de Visión (MOU), para colaborar en el desarrollo de tecnología futura y la creación de valor social bajo los temas de convivencia regional.Se prometió cooperación. Cooperación Universidad Industria.
«La compañía ha sufrido mucho debido al entorno de política energética que cambia rápidamente», dijo el presidente de KEPCO E&C, Kim Seong-am. “También pasé por dificultades que no pude hacer”, dijo. “Por otro lado, en el proceso de superación de la crisis, los trabajadores y la gerencia pudieron pensar juntos y tuvieron mucho consenso.
“Ahora, sobre la base de una sólida confianza y consenso entre los trabajadores y la gerencia, renaceremos como una entidad pública responsable y comprometida con el fortalecimiento de la seguridad nuclear, la construcción de la confianza ciudadana y la seguridad energética”, agregó. Yo hago mi papel”.
El jefe del sindicato, Ha Jin-soo, dijo: «Los trabajadores y la gerencia no pueden separarse para proteger nuestra capacidad técnica, orgullo y sustento. Haremos todo lo posible para que esto suceda», dijo.
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