Más de 2 de cada 5 encuestados dicen que tienen dificultades para reclutar o retener talento en ciberseguridad
Fortinet Korea (CEO Cho Won-gyun) publicó hoy el ‘Informe de brecha de habilidades 2022’, que examina la brecha de talento en la industria de la seguridad.
El informe fue producido por Sapio Research, una firma de consultoría e investigación de mercado en el Reino Unido, Fortinet y encuestó a 553 tomadores de decisiones de TI y seguridad cibernética (50) de 13 países, incluidos Corea, Australia y Nueva Zelanda, China, Singapur y Japón (encuestados coreanos). ) fueron encuestados. Esto se basa en los resultados de una encuesta en línea realizada en noviembre del año pasado.
Los principales contenidos del informe son los siguientes.
◇ El 85 % de las organizaciones (68 % en Corea) experimentó al menos una brecha de seguridad en los últimos 12 meses (75 % en el último año), de las cuales el 32 % (28 % en Corea) experimentó 5 o más brechas de seguridad experimentadas (21 % en el último año) fue revelado.
◇92% de las organizaciones (83% en Corea) priorizan la seguridad de TI a nivel de directorio (89% en el año anterior). En particular, ha aumentado la tasa de monitoreo continuo de la postura de seguridad de la organización. En consecuencia, el 87 % de las organizaciones (85 % en Corea) dijeron que planeaban tomar medidas (78 % en el último año), incluida la propuesta de aumentar la dotación de personal en el departamento de TI/seguridad.
◇ Más de 2 de cada 5 encuestados dijeron que tienen dificultades para reclutar (62 %, 52 % en Corea) y retener (60 %, 52 % en Corea) talento en ciberseguridad.
◇87% de los encuestados (74% en Corea) dijeron que han incluido objetivos de diversidad en sus planes de empleo para los próximos dos o tres años. Específicamente, en Corea, el 72% de las organizaciones han organizado y formalizado iniciativas de contratación para contratar empleadas. Del mismo modo, se encontró que la tasa de empleo activo de mujeres era del 80%. Además, el 62% de las organizaciones clasifican la contratación de empleadas como uno de los tres principales desafíos para llenar el vacío de habilidades en ciberseguridad.
◇ La mayoría de los encuestados (98%, 97% en Corea) de los titulares de certificaciones centradas en la tecnología (ya sea ellos mismos o miembros del equipo) dijeron que tener estas certificaciones tuvo un impacto positivo en su función y la función de su equipo.
◇87% de los encuestados (88% en Corea) dijeron que estarían dispuestos a pagarles a los empleados para obtener la certificación de seguridad cibernética.
◇ 9 de cada 10 encuestados (91%, 92% en Corea) quieren contratar personas con habilidades técnicas (85% en el último año), pero al 72% (78% en Corea) les resulta difícil encontrar tales expertos (74 % en el último año) respondió.
Si el equipo de operaciones de seguridad (SOC) recibe demasiadas alertas de seguridad diariamente en una situación en la que los recursos y la mano de obra son escasos, se generan amenazas cibernéticas debido a la detección lenta y la respuesta lenta a problemas críticos. Las empresas pueden mitigar estos problemas y protegerse mejor de las amenazas invirtiendo en SOC automatizado e integrado y tecnologías de ciberseguridad y contratando profesionales capacitados.
Fortinet tiene como objetivo educar a 1 millón de personas en seguridad cibernética para 2026 y aprovechar el talento en seguridad cibernética ayudando a las empresas a administrar mejor el riesgo cibernético a través de la automatización impulsada por ML, el fácil acceso a los servicios y la capacitación. Ayuda a resolver problemas relacionados con la escasez.
John Madison, vicepresidente senior de Productos de Fortinet, dijo: «FortiNet está agregando capacidades de automatización basadas en ML a todas las soluciones SOC para ayudar a las empresas que luchan contra la falta de tecnología de ciberseguridad. Pero solo la tecnología puede resolver estos problemas. Es por eso que Fortinet está invirtiendo en la industria.-Instituciones educativas líderes para llenar el vacío de habilidades de seguridad cibernética, brindando servicios de mejora de SOC basados en personas para brindar soporte inmediato.“Los expertos pueden proteger a las organizaciones de manera más efectiva desde la detección hasta la recuperación de incidentes”.
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