[독자제보] Visitas de padres reportadas a 112 «interferir/interrumpir negocios» ‘monstruo’
Maestros ‘médico de turno mientras resuelven problemas’, padres presentan ‘propuesta de despido de director’
En Hansol-dong, una guardería pública coreana en la ciudad de Sejong, el cuidado infantil está paralizado por conflictos sobre la sucesión laboral entre el director y los maestros.
En particular, la serie de renuncias de la mayoría de los docentes continúa por décimo día y se presenta una denuncia entre el director y los docentes por denuncias de abuso, coacción e intimidación en el lugar de trabajo junto con una solicitud de suspensión temporal. Niños y padres preocupados..
Según los padres el día 11, surgió una disputa sobre la sucesión laboral entre el director recién nombrado y los maestros luego de que la guardería pública cerrara en enero de este año en el proceso de conversión a una corporación sin fines de lucro.
Luego, argumentaron que debido al retiro repentino de los 10 maestros el día 2, las clases conjuntas se llevan a cabo sin maestros, lo que genera pérdidas para los niños y los padres.
El 12 del mes pasado, los docentes presentaron sus renuncias debido a reiterados conflictos, como muchas solicitudes del recién nombrado director el año pasado para mejorar las políticas educativas y el ambiente de cuidado infantil, pero no fueron aceptadas. La sucesión del empleo prometido no fue llevado a cabo. realizado.
Los maestros fijaron una fecha de renuncia y dijeron que trabajarían hasta el 30 de junio debido a la preocupación por el reclutamiento de nuevos maestros, la toma de posesión, la orientación de los padres y el daño a los niños.
Sin embargo, el día 26 del mes pasado, modifiqué los datos de mi renuncia por circunstancias personales de acuerdo con la notificación del Director de que la cambiaría y modificaría por motivos personales, y el día 1, como informó el director un profesor. Solo para ir a trabajar hasta el 2 de junio, se dice que el resto de los maestros acordaron trabajar hasta el 2 de junio después de visitar el cementerio provincial.
De hecho, desde el 2 hasta la fecha, la falta de maestros genuinos ha llevado a la mezcla irrazonable de clases e interrupciones en el plan de estudios de la guardería, y los padres también se han dado cuenta de este hecho.
«Pensé que a los otros maestros se les podría haber pedido que se fueran repentinamente hace dos días», dijeron los maestros. Afirmó.
En respuesta, los padres dijeron: «Desde principios de junio, sin ninguna orientación o aviso a los padres, debido a la escasez de maestros, se ha llevado a cabo e integrado la educación mixta para bebés y niños pequeños, que no se puede hacer de acuerdo con las reglas y regulaciones». se está llevando a cabo la educación Incluso si nos ponemos en contacto con ellos, no estamos tomando ninguna acción contra los disturbios de clase.
“Si escuchas las historias de los maestros y directores, hay numerosos problemas dentro de la guardería, como las palabras y acciones del director, la mala alimentación escolar y el ambiente de aprendizaje”, dijo el padre. Los maestros y los padres fueron a trabajar. guardería, pero reportó al 112 por allanamiento e interrupción del negocio, y se envió a la policía, creando una situación imposible.
Los padres también dijeron: «En situaciones en las que el abuso infantil es evidente, como en los centros de cuidado infantil que impiden que los padres y los maestros entren y cubren las ventanas de las aulas, lo que genera ansiedad entre los niños, y los maestros se han quejado ante la Comisión de Derechos Humanos sobre los problemas. El proceso de renuncia Alrededor de 10 a 20 de los 78 niños de kínder están buscando otras guarderías.
Los padres realizaron una reunión de respuesta para pedirles a los maestros que reconsideraran la partida repentina para estabilizar el cuidado infantil, y los maestros respondieron que continuarían si se garantizaba que el problema mejoraría. Te insté a que mostraras tu voluntad.
Por otro lado, representantes de los padres de familia de la guardería llamaron la atención al revelar que entregaron en la tarde del día 9 a la alcaldía de la ciudad de Sejong el formulario de consentimiento para el despido del director escrito por 122 padres de familia a la alcaldía de la ciudad de Sejong para que el día Permitir la normalización inmediata de la atención. el centro
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